เมื่อวันที่ 18 กุมภาพันธ์ 2566 การประชุมฝึกอบรมพนักงานทั้งหมดของ Qlife Technology จัดขึ้นที่ Aidi Daxia เขต Futian เมืองเซินเจิ้นอย่างประสบความสำเร็จ โดยมีหัวข้อ "โอกาสอันยิ่งใหญ่หลังการแพร่ระบาด หนึ่งร้อยวันแห่งการต่อสู้" Chen Mang ประธานของ Light Life Technology, Li Shujun ผู้จัดการทั่วไปของ light Life Technology, Peng Rensheng หัวหน้าวิศวกรของ light Life Technology เข้าร่วมการประชุม ซึ่งพนักงานทุกคนได้เรียนรู้จิตวิญญาณของวัฒนธรรมองค์กรและมุ่งเน้นไปที่ { {3}}กลยุทธ์การวิ่งรายวันของบริษัท ยึดตัวชี้วัดทางธุรกิจประจำปี ภารกิจเริ่มต้นที่มั่นคง ไม่ละความพยายามเพื่อบรรลุเป้าหมาย
"หนึ่งร้อยวันของการต่อสู้" คือหนึ่งร้อยวันของการยิงปืนและการก้าวไปข้างหน้า ยึดมั่นกับผู้จัดการทั่วไป Chen เพื่อสร้างชีวิตที่สดใสตั้งแต่ความต่อเนื่องของวัฒนธรรมองค์กร เพื่อสร้างแรงบันดาลใจให้กับความฝัน พนักงานที่มีความทะเยอทะยาน เพื่อสร้างโอกาสในการ สะท้อนคุณค่าของชีวิตมุ่งมั่นสู่ความสำเร็จในชีวิต
ในพิธีเปิดตัว "100 วันแห่งการต่อสู้" Li Shujun ผู้จัดการทั่วไปของ Light Life Technology กล่าวสุนทรพจน์ที่สำคัญ จากนั้นหัวหน้าแผนกแต่ละคนจะแบ่งปันเป้าหมายที่คาดหวัง มาตรการดำเนินการ และกลไกการป้องกันของแผนก
หลังจากนั้นเจ้าหน้าที่ทุกคนของ Light Life Technology สาบานตนเพื่อบรรลุเป้าหมาย 100 วันแห่งการต่อสู้ ผู้ที่พายได้แรงกว่าคือคนแรก และผู้ที่กล้าบุกเข้าไปตรงกลางจะเป็นผู้ชนะ เป็นการบรรจบกันของเป้าหมายเล็กๆ ในแต่ละแผนกที่สามารถก่อให้เกิดการพุ่งทะยานไปข้างหน้าของเป้าหมายใหญ่ของบริษัท
ที่นี่เราส่งเสริมความฝันให้ผลิบานและฝึกฝนเพื่อหยั่งราก เราหวังว่าทุกคนที่มีอุดมการณ์และก้าวย่างที่แน่วแน่จะเดินหน้าไปสู่เป้าหมายของตนเอง คว้าโอกาสของ100-แพลตฟอร์มการต่อสู้ไปวันๆ วิ่งให้หนักขึ้นและเติบโต และกลายเป็นคนที่มีชีวิตที่โดดเด่นยิ่งขึ้น